জাহিদুল ইসলাম

নির্বাহী সম্পাদক, দ্যা ক্যাম্পাস মিরর। 

মে দিবস, শ্রমজীবী মেহনতি মানুষের ঐক্য, সংগ্রাম ও বিজয়ের প্রতীক। সারা বিশ্বের শ্রমিকরা যেভাবে মুনাফালোভী গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে অমানবিক শোষণ, বৈষম্য ও নিপীড়নের বিরুদ্ধে সংগ্রাম করে এসেছে, তা ইতিহাসের এক অবিচ্ছেদ্য অংশ। মে দিবস আমাদের স্মরণ করিয়ে দেয় শ্রমিকদের ঐতিহাসিক বিজয়ের কথা, যা প্রতিনিয়ত সারা বিশ্বের শ্রমজীবী জনগণকে আন্দোলনে অনুপ্রাণিত করে।

বর্তমানে বাংলাদেশে শহর ও গ্রামের শ্রমজীবী মানুষের সংখ্যা বিপুল। এই জনগণ ক্রমাগত শোষণ ও বঞ্চনার শিকার হচ্ছে। সমাজে ধনী-গরীবের বৈষম্য বাড়ছে, দারিদ্র্য ও বেকারত্ব বেড়ে চলেছে। অথচ শ্রমিকদের সাংবিধানিক অধিকার ও শ্রম আইন অনেক ক্ষেত্রে কেবল কাগজে সীমাবদ্ধ রয়েছে। যদিও বাংলাদেশ আইএলও সনদে স্বাক্ষরকারী দেশ, বাস্তবে তা অনেক সময়ই কার্যকর করা হয় না। শোষণ, লোভ ও ক্ষমতার দাপটে সমাজে হিংসা ও বৈষম্য বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং শ্রমিকদের উপর চাপ ও নিপীড়নও বেড়ে যাচ্ছে।

এ বছর রানা প্লাজা ট্রাজেডির এক যুগ পূর্তি হয়েছে, যা বাংলাদেশের ইতিহাসের অন্যতম ভয়াবহ শ্রমিক বিপর্যয়। এই দুর্ঘটনা এক হাজার একশ ত্রিশ শ্রমিকের প্রাণ কেড়ে নেয়, এবং প্রায় দুই হাজার শ্রমিক গুরুতর আহত হয়।

যদিও এই দুর্ঘটনার পর অনেক ক্ষেত্রেই পরিবর্তন এসেছে, তবুও এখনও শ্রমিকদের নিরাপত্তা, জীবনমান, দুর্ঘটনা প্রতিরোধ এবং ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি। কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের উপর চাপের পাশাপাশি মালিকপক্ষের উদাসীনতা, বিচারব্যবস্থার দীর্ঘসূত্রিতা এবং ক্ষতিগ্রস্তদের অবস্থা অপরিবর্তিত রয়ে গেছে।

মে দিবসের ইতিহাসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা হলো কর্মঘণ্টা কমানোর আন্দোলন, যা মূলত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকেই শুরু হয়েছিল। প্রথমদিকে, শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে আন্দোলন শুরু হলেও পরে এটি কর্মঘণ্টা কমানোর দিকে মোড় নেয়। ১৮০৬ সালে ফিলাডেলফিয়ায় জুতা শ্রমিকরা যখন ধর্মঘট করেন, তখন তাদের দৈনিক কাজের সময় ছিল প্রায় ২০ ঘণ্টা। ১৮২০ থেকে ১৮৪০ সাল পর্যন্ত কর্মঘণ্টা কমানোর জন্য বেশ কয়েকটি ধর্মঘট হয়। ১৮২৭ সালে ফিলাডেলফিয়ায় মেকানিকদের উদ্যোগে গঠিত হয় প্রথম ট্রেড ইউনিয়ন, যেখানে দৈনিক দশ ঘণ্টা কাজের নিয়ম চালু করার দাবী উঠেছিল।

১৯৫০ সালের পর শ্রমিক ইউনিয়ন গঠন ও আন্দোলনের জোয়ার বাড়তে থাকে। ১৮৬৬ সালে বাল্টিমোরে ষাটটি ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা মিলিত হয়ে ‘ন্যাশনাল লেবার ইউনিয়ন’ প্রতিষ্ঠা করেন, যা সে বছরেই দৈনিক আট ঘণ্টা কাজের প্রস্তাবটি গ্রহণ করে। একই প্রস্তাবটি ১ ফার্স্ট ইন্টারন্যাশনাল এর জেনেভা কংগ্রেসেও গৃহীত হয়।

১৮৮৪ সালে যুক্তরাষ্ট্রে আট ঘণ্টা কাজের দাবীতে আন্দোলন শুরু হয়, যা মে দিবসের জন্মের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত। ১৮৮৬ সালে ‘আমেরিকান ফেডারেশন অব লেবার’ ১ মে তারিখে দৈনিক আট ঘণ্টা কাজের প্রস্তাবটি গ্রহণ করে এবং শ্রমিকদের মধ্যে এই আন্দোলন ছড়িয়ে পড়ে। সেই বছর, শ্রমিকরা একযোগে ধর্মঘটের ডাক দেন এবং শিকাগো ছিল আন্দোলনের কেন্দ্র।

১৮৮৬ সালের ১ মে শিকাগোতে শ্রমিকদের এক বিশাল সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে শ্রমিকরা একত্রিত হয়ে তাদের দাবির পক্ষে স্লোগান দিতে থাকেন। এই সমাবেশ শ্রমিক আন্দোলনের ইতিহাসে শ্রেণী সংহতির এক অনন্য উদাহরণ হয়ে ওঠে। ৩ মে, শিকাগোর ম্যাককর্মিক ফসল কাটার কারখানায় ধর্মঘটী শ্রমিকদের সমাবেশে পুলিশ আক্রমণ করলে চার শ্রমিক নিহত হন। পরদিন হে মার্কেটে সংঘটিত এক বিস্ফোরণের পর, পুলিশ বাহিনীর উপর আক্রমণের জেরে এক পুলিশ সার্জেন্ট মারা যান এবং এ ঘটনায় আরও চার শ্রমিক ও সাত পুলিশ সদস্য নিহত হন। এই ঘটনার পর শ্রমিক আন্দোলন আরও তীব্র হয়ে ওঠে। হে মার্কেট চত্ত্বর রক্তে রঞ্জিত করে। এরপর প্রহসনের বিচারে ফাঁসির মঞ্চে নির্বিচারে প্রাণ দেন সংগ্রামী শ্রমিক নেতারা। জন্ম হয় এক মহান বিপ্লবের।

মে দিবসকে আন্তর্জাতিক শ্রমিক শ্রেণীর সংহতি দিবস হিসেবে উন্নীত করার পেছনে ২ সেকেন্ড ইন্টারন্যাশনাল এর রয়েছে অনন্য অবদান। ১৮৮৯ সালে সংগঠনটির প্রথম কংগ্রেস অনুষ্ঠিত হয় প্যারিসে। ঐ কংগ্রেসেই ১ মে তারিখটিকে বিশেষ দিবস হিসেবে উদ্‌যাপনের জন্য চিহ্নিত করা হয়, যা প্রতি বছরই শ্রমজীবী মানুষের একটি মহান দিবস হিসেবে সারা বিশ্বে পালিত হয়ে আসছে।

আমেরিকার শিকাগো শহরের শহীদ শ্রমিকদের অনুপ্রেরণায় ভারতবর্ষেও শ্রমিকদের দাবি আদায়ে ধর্মঘট আন্দোলন গড়ে তোলা হয়। ১৯২০ সালের দিকে রেল, চা বাগান এবং স্টিমার শ্রমিকদের ঐক্যবদ্ধ আন্দোলন ব্রিটিশ শাসকদের কাঁপিয়ে তোলে। পরবর্তীতে, সুতাকলসহ বিভিন্ন কলকারখানায় শ্রমিকরা তাদের দাবি আদায়ের জন্য সংগঠিত হতে থাকে। সেই সময় গড়ে ওঠা ট্রেড ইউনিয়নগুলো শ্রমিকদের অধিকারের জন্য চেষ্টা চালায়, কিন্তু বেশিরভাগ জায়গায় সভা-সমাবেশ নিষিদ্ধ থাকার কারণে মে দিবস গোপনে পালন করা হতো।

এ উপমহাদেশে প্রথম মে দিবসের অনুষ্ঠান ১৯২৩ সালে মাদ্রাজে পালিত হয়, যেখানে সভাপতিত্ব করেন প্রখ্যাত শ্রমিক নেতা সিঙ্গারাভেলু চেট্টিয়া। তৎকালীন বাংলার শিল্পকেন্দ্র কলকাতায় ১৯২৭ সালে প্রথমবারের মতো আনুষ্ঠানিকভাবে মহান মে দিবস পালিত হয়। একই সময়ে তৎকালীন পূর্ব বাংলা অর্থাৎ বর্তমান বাংলাদেশে মে দিবস পালন শুরু হয়।

১৯৩৮ সালে নারায়ণগঞ্জে মে দিবস পালনের খবর পাওয়া যায়। সেই সময় থেকেই শ্রমিকরা বিভিন্নভাবে তাদের দাবি আদায়ের জন্য মে দিবসে ধর্মঘট পালন করতে থাকে। মে দিবসে ছুটি দেওয়ার দাবি একসময় সর্বত্র উত্থাপিত হয়। পাকিস্তান আমলেও মে দিবস পালনের জন্য ঐক্যবদ্ধভাবে এবং পৃথক পৃথকভাবে শ্রমিকরা উৎসাহ উদ্দীপনার মাধ্যমে মে দিবস উদযাপন করতে থাকে। আমাদের দেশের শ্রমিকরা প্রমাণ করেছেন যে ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলন থেকে তারা বিছিন্ন থাকতে পারে না। আইন বা কূটকৌশলের মাধ্যমে আন্দোলন স্তব্ধ করা যায় না। ১৯৭০, ১৯৮০, ১৯৮৬, ১৯৯১ সালসহ নানা সময় উল্লেখযোগ্য আন্দোলন হয়েছে। ১৯৮২ সালে এরশাদ সরকার ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার হরণ করে মিটিং নিষিদ্ধ করলেও, সামরিক শাসন উপেক্ষা করে চট্টগ্রাম পহাড়তলী ওয়ার্কশপে নৌবাহিনীর হামলায় কুনু মিয়া হত্যাকাণ্ডের পর আন্দোলন গড়ে ওঠে।

১৮৮৬ সালকে ভিত্তি ধরলে, ১ মে ২০২৫ ছিল আন্তর্জাতিক শ্রম দিবসের ১৩৯ বছর। এ সময়ে অনেক পরিবর্তন হয়েছে এবং শ্রমজীবী মানুষের অধিকার মানবাধিকার হিসেবে স্বীকৃত হয়েছে। ১৮৮৬ সালে শিকাগো শহরে শ্রমিকেরা দৈনিক ৮ ঘণ্টা কাজের দাবিতে আন্দোলন করেন, যা সহিংসতা ও পুলিশের হাতে হত্যাকাণ্ডের ফলে রক্তাক্ত হয়ে ওঠে। পরবর্তী সময়ে, ১৮৮৯ সালে দ্বিতীয় আন্তর্জাতিক সম্মেলনে ১ মে দিনটি আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস হিসেবে ঘোষণা করা হয়। বর্তমানে ৮০টিরও বেশি দেশে মে দিবস জাতীয় ছুটির দিন হিসেবে পালিত হয় এবং শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ, এবং তাদের অধিকার সুরক্ষা নিয়ে সচেতনতা তৈরি হয়।

work…

বাংলাদেশে ১৯৭২ সাল থেকে মে দিবস সরকারিভাবে পালিত হচ্ছে, যেখানে শ্রমিক সংগঠন ও ট্রেড ইউনিয়নগুলো নানা কর্মসূচির মাধ্যমে শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষায় কাজ করে। শ্রমিক-মালিক ঐক্য গড়ে তোলার পাশাপাশি সরকার শ্রম আইন ২০০৬, ন্যূনতম মজুরি বোর্ড, এবং অন্যান্য কল্যাণ তহবিল চালু করেছে। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) কনভেনশনে স্বাক্ষরিত হওয়ার মাধ্যমে বাংলাদেশ শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষায় অগ্রগতি সাধন করেছে, তবে এখনও শ্রমিকদের অধিকার ও মর্যাদা নিশ্চিত করার জন্য আরও প্রচেষ্টা প্রয়োজন।শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের শ্রম শাখার এক স্মারকে শ্রমিককে চাকরিচ্যুতি, ছাঁটাই এবং মহান মে দিবসে কারখানা বন্ধ রাখার প্রসঙ্গে বলা হয়েছে, ‘যৌক্তিক কারণ এবং শ্রম আইনের প্রতিপালন ব্যতীত শ্রমিক চাকরিচ্যুত বা ছাঁটাই করা যাবে না। গত ৮ এপ্রিল অনুষ্ঠিত আরএমজি বিষয়ক ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ (আরএমজি বিষয়ক টিসিসি)-এর ২০তম সভার এসব সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। 

২০২৪ সালের ১৮ নভেম্বর গঠিত শ্রম সংস্কার কমিশন সম্প্রতি অন্তর্বর্তী সরকারের কাছে ৪৫০ পৃষ্ঠার একটি প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। এতে ২৫টি বিষয়ে সুপারিশ রয়েছে, যা দেশের শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা দিতে পারে।

গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশগুলো:

• প্রাতিষ্ঠানিক ও অপ্রাতিষ্ঠানিক সব শ্রমিকের জন্য শ্রম আইনের সুরক্ষা নিশ্চিত করা
• সব শ্রমিকের জন্য একটি সর্বজনীন জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ এবং প্রতি তিন বছর পরপর পুনর্নির্ধারণ
• জীবনধারণযোগ্য মজুরি (Living Wage) ভিত্তিতে মজুরি নির্ধারণ, যাতে খাদ্য, বাসস্থান, স্বাস্থ্য, শিক্ষা ও সঞ্চয় অন্তর্ভুক্ত থাকবে
• মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি
• মজুরি দেরি হলে ক্ষতিপূরণ প্রদান ও আপৎকালীন তহবিল গঠন (দুই মাসের মজুরি সংরক্ষিত থাকবে)
• শ্রমিকদের নিয়োগপত্র ও পরিচয়পত্র বাধ্যতামূলক
• ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের শর্ত শিথিল করা এবং আউটসোর্সিং বন্ধে সুপারিশ
• নারী শ্রমিকদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ছয় মাস
• স্থায়ী জাতীয় ন্যূনতম মজুরি কমিশন গঠন, যার অধীনে পেশাভিত্তিক উপ-কমিটি থাকবে
• মজুরি নির্ধারণের সময় স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিতের সুপারিশ

এই সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন হলে দেশের সাত কোটির বেশি শ্রমিক বিশেষ করে অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকরা উল্লেখযোগ্যভাবে উপকৃত হবেন।

বাংলাদেশে মে দিবস কেবল একটি আনুষ্ঠানিক দিন নয়, এটি শ্রমজীবী মানুষের সংগ্রাম, আত্মত্যাগ এবং তাদের অধিকার অর্জনের প্রতীক। প্রতি বছর ১ মে শ্রমিকদের প্রতি শ্রদ্ধা নিবেদন এবং তাদের মর্যাদা প্রতিষ্ঠার জন্য নানা কর্মসূচি, মিছিল, শোভাযাত্রা ও আলোচনা সভা আয়োজন করা হয়। তবে, এদিনের প্রকৃত গুরুত্ব শুধু সামাজিক ও সাংস্কৃতিক উদযাপনের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। মে দিবস আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে প্রকৃত উন্নয়ন কখনোই শুধু সড়ক, ভবন বা অর্থনৈতিক পরিসংখ্যানের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকতে পারে না; উন্নয়নের প্রকৃত অর্থ হলো মানুষের জীবনমানের উন্নতি, বিশেষত শ্রমজীবী মানুষের। যখন শ্রমিকদের অধিকার, সম্মান এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হবে, তখনই সমাজে প্রকৃত উন্নয়ন আসবে।

এদিনের প্রকৃত লক্ষ্য হলো একটি ন্যায়সঙ্গত এবং সমৃদ্ধ সমাজ গঠন, যেখানে প্রতিটি শ্রমিক তার শ্রমের মর্যাদা, নিরাপত্তা এবং সঠিক পুরস্কার পাবে। আমাদের দায়িত্ব হলো শ্রমিকদের জন্য একটি উন্নত কর্মপরিবেশ তৈরি করা, যেখানে তাঁরা শুধু উৎপাদনশীল কাজের অংশ নয়, বরং একটি উন্নত এবং মানবিক সমাজের অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসেবে স্বীকৃত হবে। শ্রমিকদের প্রতি সম্মান, সুরক্ষা এবং ন্যায্যতা প্রদর্শন করেই আমরা একটি আরও শক্তিশালী, টেকসই এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সমাজ গড়ে তুলতে পারি। মে দিবসের এই মহান বার্তা আমাদের সকলকে উদ্বুদ্ধ করবে, যাতে আমরা একটি মানবিক, ন্যায়সঙ্গত এবং সমৃদ্ধ ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যেতে পারি।

মিরর ডেস্ক 

অনিয়মিত অধ্যয়ন পদ্ধতি এবং গতানুগতিক মুখস্থবিদ্যার মাধ্যমে প্রকৃত জ্ঞান অর্জন সম্ভব নয়। বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের জন্য আমরা এমন দশটি পদ্ধতি উপস্থাপন করছি, যেগুলো আন্তর্জাতিক গবেষণায় স্বীকৃত এবং দেশের মেধাবী শিক্ষার্থীদের দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞতায় পরীক্ষিত। এই কৌশলগুলো বাস্তবায়নে সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা ও নিয়মানুবর্তিতা প্রয়োজন, তবে ফলাফল নিশ্চিতভাবে ইতিবাচক হবে।

১.  পোমোডোরো কৌশলঃ ২৫ মিনিট নিরবচ্ছিন্ন অধ্যয়নের পর ৫ মিনিটের বিরতি নিন। প্রতি চারটি সেশনের পর ১৫-৩০ মিনিটের দীর্ঘ বিরতি গ্রহণ করুন। দৈনিক সম্ভাব্য সেশন সংখ্যা পূর্বাহ্নেই নির্ধারণ করুন। নিউরোসায়েন্স গবেষণায় প্রমাণিত, এই পদ্ধতি শিক্ষার গভীরতা ৪০% বৃদ্ধি করে।

২.  পুনরাবৃত্তি পদ্ধতিঃ পাঠ্য বিষয় পড়ার ২৪ ঘণ্টার মধ্যে সংক্ষিপ্ত পুনরাবৃত্তি করুন। সপ্তাহান্তে সমন্বিত পুনরাবৃত্তি করুন। মাসিক ভিত্তিতে সামগ্রিক মূল্যায়ন করুন।

স্নায়ুবৈজ্ঞানিক ভিত্তি: এই পদ্ধতি স্মৃতিকে দীর্ঘমেয়াদী স্মৃতি কেন্দ্রে স্থানান্তরিত করে

৩. কর্নেল পদ্ধতিতে নোট গ্রহণঃ পৃষ্ঠাকে তিনটি কলামে বিভক্ত করুন। ডান পাশে মূল বিষয়বস্তু লিখুন।বাম পাশে সংক্ষিপ্ত সূচি লিখুন। নিচের অংশে সারসংক্ষেপ লিখুন। এই পদ্ধতিতে প্রস্তুত নোট পরীক্ষার আগে দ্রুত পুনরাবৃত্তির জন্য আদর্শ

৪.  সুস্থ মস্তিষ্কের জন্য পর্যাপ্ত ঘুম

বৈজ্ঞানিক সুপারিশ: রাত ১১টার পূর্বে শয়ন ও সকাল ৬টায় জাগরণ।দৈনিক ৭-৮ ঘণ্টা গভীর নিদ্রা। :ঘুমের অভাবে স্মৃতিশক্তি ৪০% পর্যন্ত হ্রাস পায়। 

৫.  মস্তিষ্কের জন্য উপযুক্ত খাদ্যঃ ওমেগা-৩ সমৃদ্ধ খাবার (বাদাম, সামুদ্রিক মাছ)। অ্যান্টিঅক্সিডেন্ট সমৃদ্ধ ফল (ব্লুবেরি, ডালিম)।

বর্জনীয়: অতিরিক্ত ক্যাফেইন ও প্রক্রিয়াজাত খাবার।

ডেস্ক রিপোর্ট 

বাংলাদেশে আনুষ্ঠানিকভাবে যাত্রা শুরু করল বিশ্বখ্যাত স্যাটেলাইট ইন্টারনেট সেবাদাতা প্রতিষ্ঠান স্টারলিংক। শ্রীলঙ্কার পর দক্ষিণ এশিয়ায় দ্বিতীয় দেশ হিসেবে বাংলাদেশে স্টারলিংক তাদের সেবা চালু করতে যাচ্ছে। অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের প্রধান উপদেষ্টা প্রফেসর ড. মুহাম্মদ ইউনূস সম্প্রতি এ সেবা প্রদানের লাইসেন্স অনুমোদন করেছেন।

প্রধান উপদেষ্টার প্রেস উইং এক বিবৃতিতে জানায়, গত ২৮ এপ্রিল ড. ইউনূস স্টারলিংকের লাইসেন্স অনুমোদন করেন। এর ফলে ‘নন-জিওস্টেশনারি অরবিট (NGSO)’ ক্যাটাগরির অধীনে বাংলাদেশে আনুষ্ঠানিকভাবে স্টারলিংকের সেবা প্রদানের পথ উন্মুক্ত হলো।

বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশন (বিটিআরসি) এর আগে, ২৫ মার্চ ‘Non-Geostationary Orbit Satellite Services Operator in Bangladesh’ শীর্ষক লাইসেন্সিং গাইডলাইন প্রকাশ করে। এই গাইডলাইনের আওতায় স্টারলিংক প্রয়োজনীয় ফি ও কাগজপত্রসহ বিটিআরসিতে আবেদন করে। এরপর ২১ এপ্রিল অনুষ্ঠিত বিটিআরসির ২৯৪তম কমিশন সভায় লাইসেন্স ইস্যুর নীতিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়।

প্রতিষ্ঠানটি এর আগেই, ২৯ মার্চ বাংলাদেশ বিনিয়োগ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (বিডা) থেকে বিনিয়োগ নিবন্ধন লাভ করে। স্টারলিংক-এর বাংলাদেশ শাখার প্রধান কার্যালয় ঢাকার কারওয়ান বাজারে অবস্থিত বলে জানানো হয়েছে।

পরে ৯ এপ্রিল পরীক্ষামূলকভাবে দেশের নির্দিষ্ট কিছু এলাকায় সেবা চালু করে স্টারলিংক, যা ইতোমধ্যে প্রযুক্তিপ্রেমী ও প্রত্যন্ত অঞ্চলের শিক্ষার্থীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ সৃষ্টি করেছে।

বিশ্বব্যাপী এলন মাস্কের স্পেসএক্স-এর অধীন পরিচালিত স্টারলিংক মূলত ভূ-পৃষ্ঠ থেকে প্রায় ৫৫০ কিমি উচ্চতায় স্থাপিত উপগ্রহের মাধ্যমে ইন্টারনেট সেবা সরবরাহ করে। এর ফলে পাহাড়, দ্বীপ, চরাঞ্চল কিংবা শহরের বাইরের প্রত্যন্ত অঞ্চলেও ব্রডব্যান্ডগতির ইন্টারনেট পৌঁছে দেওয়া সম্ভব।

বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই সংযোগ বাংলাদেশের শিক্ষাখাত, গবেষণা, টেলিমেডিসিন এবং ডিজিটাল ইনক্লুশনে উল্লেখযোগ্য ভূমিকা রাখবে।

কাশ্মিরের পেহেলগামে সম্প্রতি সংঘটিত বন্দুকধারীদের হামলার পর ভারত ও পাকিস্তানের মধ্যে চিরচেনা উত্তেজনা আবারও নতুন মাত্রা পেয়েছে। এই ভূরাজনৈতিক টানাপোড়েন এবার প্রভাব ফেলছে ক্রীড়াঙ্গনেও। টাইমস অফ ইন্ডিয়া’র এক প্রতিবেদন অনুযায়ী, আগামী আগস্টে সীমিত ওভারের ক্রিকেট সিরিজ খেলতে ভারতীয় দলের বাংলাদেশ সফর এখন অনিশ্চয়তার মুখে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ভারতের বাংলাদেশ সফরে তিনটি ওয়ানডে ও তিনটি টি-টোয়েন্টি ম্যাচের পরিকল্পনা ছিল, যা আন্তর্জাতিক ক্রিকেট ক্যালেন্ডারের অন্তর্ভুক্ত। তবে চলমান রাজনৈতিক ও কূটনৈতিক পরিস্থিতি এই সফরের বাস্তবায়নে বড় বাধা হয়ে দাঁড়াতে পারে।

টাইমস অফ ইন্ডিয়া দাবি করেছে, সফরটি এখনো চূড়ান্ত হয়নি এবং পরিস্থিতি আরও জটিল হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে কাশ্মির ইস্যুতে ভারত-পাকিস্তান সম্পর্কের অবনতি ও বাংলাদেশে এ বিষয়ে প্রকাশিত কিছু মতামতের পরিপ্রেক্ষিতে।

ভারতীয় সংবাদমাধ্যমটি বাংলাদেশের একজন অবসরপ্রাপ্ত মেজর জেনারেলের একটি ফেসবুক মন্তব্যকে কেন্দ্র করে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে। যদিও উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, সংশ্লিষ্ট অ্যাকাউন্টটি ব্লু টিক প্রাপ্ত নয় এবং তার ফ্রেন্ড লিস্টে সদস্য সংখ্যা মাত্র ৪২৭ জন।

তবে টাইমস অফ ইন্ডিয়া তর্কযোগ্যভাবে দাবি করেছে, উক্ত মেজর জেনারেল বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকারের ঘনিষ্ঠ ব্যক্তি। তিনি তার পোস্টে লেখেন, “ভারত পাকিস্তান আক্রমণ করলে বাংলাদেশের উচিত হবে উত্তর পূর্ব ভারতের সাত রাজ্য দখল করে নেয়া। এ ব্যাপারে চীনের সাথে যৌথ সামরিক ব্যবস্থা নিয়ে আলোচনা শুরু করা প্রয়োজন বলে মনে করি।”

এ ধরনের মন্তব্য অবশ্য ব্যক্তিগত পর্যায়ের মতামত হিসেবেই দেখা হচ্ছে, তবে ভারতীয় সংবাদমাধ্যমের এই বিশ্লেষণ পরিস্থিতিকে আরও উত্তপ্ত করে তুলছে।

বিশ্লেষকদের মতে, কাশ্মিরে ঘটে যাওয়া একটি অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা ইস্যু যেভাবে ক্রীড়াজগত এবং তৃতীয় রাষ্ট্রের সাথে সম্পর্ককে প্রভাবিত করছে, তা দক্ষিণ এশিয়ার ভূরাজনৈতিক বাস্তবতায় নতুন করে চিন্তার উদ্রেক করছে।

এদিকে, বাংলাদেশ ক্রিকেট বোর্ড (বিসিবি) এখনো এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক কোনো বক্তব্য দেয়নি। কূটনৈতিক পরিস্থিতির উন্নতি না হলে বাংলাদেশ সফর থেকে ভারতের সরে যাওয়ার আশঙ্কা উড়িয়ে দিচ্ছেন না অনেকেই।

ভারতের উত্তর-পূর্বাঞ্চলে বাংলাদেশ সীমান্ত সংলগ্ন এলাকায় নিরাপত্তা ব্যবস্থা জোরদার করা হয়েছে। এই উদ্যোগের অংশ হিসেবে ভারতীয় সীমান্তরক্ষী বাহিনী (বিএসএফ), সরকারি রেলওয়ে পুলিশ (জিআরপি) এবং রেলওয়ে সুরক্ষা বাহিনী (আরপিএফ) যৌথভাবে টহল কার্যক্রম শুরু করেছে। ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির খবরে এ তথ্য উঠে এসেছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়, উত্তর-পূর্ব সীমান্ত রেলওয়ে (এনএফআর)-এর বিভিন্ন ডিভিশনে বিশেষ নজরদারির আওতায় এসেছে সীমান্তবর্তী রেলপথগুলো। যৌথ টহলের মাধ্যমে রেলওয়ে অবকাঠামোর নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, সম্ভাব্য হুমকি শনাক্ত করা এবং যাত্রী নিরাপত্তায় সর্বোচ্চ সতর্কতা গ্রহণ করা হচ্ছে।

আরপিএফ-এর একাধিক সূত্র জানিয়েছে, যৌথ বাহিনীর সদস্যরা রেলস্টেশন ও ট্র্যাকের নিকটবর্তী এলাকায় নিবিড় পর্যবেক্ষণ চালিয়েছে। টহলের সময় অনুপ্রবেশ, অবৈধ হস্তক্ষেপ কিংবা নিরাপত্তা বিঘ্নিত হওয়ার আশঙ্কাজনক কোনো লক্ষণ রয়েছে কি না, তা খতিয়ে দেখা হয়েছে।

নিরাপত্তা বাড়ানোর এই পদক্ষেপের পেছনে সাম্প্রতিক কিছু ঘটনার প্রভাব রয়েছে বলেও প্রতিবেদনে ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে। এনডিটিভি দাবি করেছে, ২০২৪ সালে শেখ হাসিনার সরকার পতনের পর বাংলাদেশ সীমান্তবর্তী অঞ্চলে অবৈধ অনুপ্রবেশের ঘটনা বেড়েছে। এমনকি, কিছু ঘটনায় বাংলাদেশি নাগরিকদের ভারতে প্রবেশের সময় গ্রেফতার করা হয়েছে বলেও উল্লেখ করা হয়।

প্রতিবেদনটিতে আরও বলা হয়, সীমান্তবর্তী এই অঞ্চল দীর্ঘদিন ধরেই রোহিঙ্গা জনগোষ্ঠীর অবৈধ যাতায়াতের রুট হিসেবে পরিচিত। তাই সামগ্রিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে রেলওয়ে এবং সীমান্তরক্ষী বাহিনীর এই সমন্বিত উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে।

ভারত সরকারের এই পদক্ষেপ সীমান্ত অঞ্চলের ভূরাজনৈতিক গুরুত্ব, আঞ্চলিক স্থিতিশীলতা এবং অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তার প্রশ্নে নতুন করে নজর কাড়ছে। বিশেষ করে বাংলাদেশে সাম্প্রতিক রাজনৈতিক পরিবর্তনের পর এই ধরনের উদ্যোগ কৌশলগত দিক থেকে আরও তাৎপর্যপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

As the world observes May Day to honor the rights and dignity of workers, it’s also important to remember a group whose struggles are often ignored: the children working in Bangladesh’s factories, workshops, and streets. While adult workers demand fair treatment, child workers continue to suffer in silence.

These children don’t receive minimum wages, sick leave, or the right to form or join unions. Many work over 10 hours a day, six days a week, without any medical care or protection. According to the National Child Labor Survey 2022, about 1.78 million children aged 5–17 are engaged in child labor in Bangladesh. Over 1.07 million of them are doing hazardous jobs. Shockingly, this marks a 4.5% increase in child labor over the last decade.

The COVID-19 pandemic made things worse. In 2022, over 5 lakh (511,000) children dropped out of school, and many of them were forced into work. Financial hardship was the main reason, especially in families where secondary education became unaffordable despite primary schooling being free.

As a result, children are often pushed into risky jobs like motor vehicle repair, footwear and garment factories, iron and steel work, and even domestic labor. Urban areas are the worst affected. Around 64.3% of children working in hazardous jobs are based in cities. In slums and informal settlements, children are regularly seen working beside adults in small factories or family businesses.

A report from Asia News Network (March 13, 2024) revealed that nearly 25,000 children work in vehicle repair, 5,000 in shoe factories, and many more in dangerous sectors like tanneries and toxic recycling plants. Domestic workers, mostly girls, remain hidden and unprotected, making their exploitation even harder to trace.

Although Bangladeshi law bans hazardous labor for anyone under 18, enforcement is weak, especially in informal sectors. In export processing zones, inspections are often ineffective, as factory owners receive prior notice.

The US Department of Labor’s 2023 report stated that children in Bangladesh are involved in some of the worst forms of child labor, including sex work and harmful tasks in the garment and leather industries.

On April 30, the Human Rights Support Society (HRSS) recommended stricter enforcement, a complete ban on hazardous child labor, and fair wages for all workers.

As we celebrate labor rights today, we must not forget these children. A child’s place is in school, not in a factory or workshop. As the world celebrates May Day today to honor the rights and struggles of workers, we must also remember those whose hard work often goes unseen—children working in factories, workshops, and fields across Bangladesh.

While adult workers are raising their voices for justice, fair wages, and dignity, child workers remain silent. These children do not get minimum wages, sick leave, or the right to join any union. Many of them work more than 10 hours a day, six days a week, without any medical help or support if they get injured.

According to the National Child Labour Survey 2022 by the Bangladesh Bureau of Statistics, around 17.8 lakh (1.78 million) children aged between 5 and 17 are involved in child labor. Out of them, more than 1.07 lakh (107,000) are doing dangerous and risky work. What is more worrying is that child labor has increased by 4.5 percent in the last ten years.

On this May Day, while we talk about workers’ rights, we must also speak up for these children. They deserve a chance at education, a healthy life, and a better future—just like every other child.

Human rights activist and student. 

Every year, thousands of students graduate from technical institutes across Bangladesh. But many still can’t find jobs—not because jobs aren’t available, but because what they’ve learned doesn’t match what employers need.

At a press briefing on Tuesday, the Centre for Policy Dialogue (CPD) said the problem is serious and avoidable. Graduates are being trained on outdated machines, learning old skills, and preparing for jobs that don’t exist anymore. “What they’re being taught no longer sells,” said CPD.

Dr. Debapriya Bhattacharya, CPD fellow and convener of the Citizens’ Platform for SDGs, said the issue is not with students but with the system itself. “The market knows what it wants. Our institutions do not,” he said.

He also criticized Bangladesh’s education commission for failing to lead. Countries like South Korea, Japan, and India have improved their economies through strong technical education. Bangladesh, he warned, is falling behind.

Without skills in science, math, and automation, Dr. Bhattacharya said, “We are preparing to be left behind.” He called for clear, targeted investments in vocational education—new equipment, teacher training, and specific budget plans.

He also addressed the social stigma around technical education. “A skilled electrician is more valuable than an unemployed business graduate,” he said.

In the end, CPD warned, Bangladesh won’t solve its job crisis with traditional degrees alone. Real change means valuing technical training—and acting fast.

বিশ্বব্যাপী সাংবাদিকতা ও গণমাধ্যমের স্বাধীনতার অবনতি নিয়ে গভীর উদ্বেগ প্রকাশ করেছে প্যারিসভিত্তিক আন্তর্জাতিক সংগঠন রিপোর্টার্স উইদআউট বর্ডার্স (আরএসএফ)। সংস্থাটির সর্বশেষ প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে, ২০২৪ সালে বিশ্বজুড়ে সাংবাদিকদের জন্য কাজ করার পরিবেশ ইতিহাসের অন্যতম নিকৃষ্ট পর্যায়ে পৌঁছেছে।

বিশ্বের গণমাধ্যম পরিস্থিতি পর্যালোচনা করে আরএসএফ জানিয়েছে, সূচকের ইতিহাসে এই প্রথম বিশ্বের অর্ধেক দেশে সাংবাদিকতা চর্চার পরিবেশ ‘খারাপ’ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে। প্রতি চারটি দেশের মধ্যে মাত্র একটি দেশে সাংবাদিকতার অবস্থা ‘সন্তোষজনক’ বলা যায়।

বিশ্বব্যাপী সাংবাদিকতা পরিস্থিতির এই ক্রমাবনতির পেছনে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের ভূমিকা নিয়ে সরাসরি প্রশ্ন তুলেছে আরএসএফ। সংস্থাটির মতে, ট্রাম্পের নেতৃত্বাধীন যুক্তরাষ্ট্রে গণমাধ্যমের স্বাধীনতা কর্তৃত্ববাদী ধারায় ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। রাষ্ট্রীয় সম্প্রচারমাধ্যম ভয়েস অফ আমেরিকা ও রেডিও ফ্রি ইউরোপ/রেডিও লিবার্টির জন্য সরকারি তহবিল বন্ধের পাশাপাশি বিদেশি গণমাধ্যমে যুক্তরাষ্ট্রের সহায়তা উল্লেখযোগ্য হারে হ্রাস পেয়েছে।

২০২৪ সালে যুক্তরাষ্ট্র ১১ ধাপ নিচে নেমে আসার পর এ বছর আরও দুই ধাপ পিছিয়ে বিশ্ব গণমাধ্যম সূচকে ৫৭তম অবস্থানে অবস্থান করছে। আফ্রিকার সংঘাতপীড়িত দেশ সিয়েরা লিওনের অবস্থানও এখন যুক্তরাষ্ট্রের চেয়ে ওপরে।

আরএসএফের সম্পাদকীয় পরিচালক অ্যান বোকান্দে বলেন, “সত্যনিষ্ঠ সাংবাদিকতা আজ অর্থনৈতিক চাপের মুখে। স্বাধীন সংবাদমাধ্যম অর্থাভাবে বন্ধ হয়ে যাচ্ছে। অন্যদিকে, অনলাইন বিজ্ঞাপন খাতে ২০২৪ সালে ২৪৭.৩ বিলিয়ন মার্কিন ডলার ব্যয় হলেও এর বেশিরভাগ অংশ চলে যাচ্ছে ফেসবুক, গুগল ও অ্যামাজনের মতো প্রযুক্তি জায়ান্টদের হাতে।”

যুক্তরাষ্ট্রে ট্রাম্প প্রশাসনের গণমাধ্যমবিরোধী অবস্থানের সাম্প্রতিক নজির হিসেবে নিউইয়র্ক টাইমস ও প্যারামাউন্টের বিরুদ্ধে আইনি পদক্ষেপের হুমকি এবং ডেমোক্র্যাট প্রতিদ্বন্দ্বী কমলা হ্যারিসের সাক্ষাৎকার সংক্রান্ত বিতর্কের কথাও উল্লেখ করেছে রিপোর্টটি।

বিশ্ব গণমাধ্যম সূচকে এবারো টানা নবমবারের মতো শীর্ষে রয়েছে নরওয়ে। দ্বিতীয় ও তৃতীয় স্থানে রয়েছে যথাক্রমে এস্তোনিয়া ও নেদারল্যান্ডস।

প্রতিবেদনে ফিলিস্তিনি ভূখণ্ড গাজায় ইসরাইলি হামলার সময় সাংবাদিকদের ওপর নির্যাতনের বিষয়টিও গুরুত্বসহকারে তুলে ধরা হয়েছে। আরএসএফ জানায়, গাজায় ইসরাইলি সেনাবাহিনী প্রায় ২০০ সাংবাদিককে হত্যা করেছে, নিউজরুম ধ্বংস করেছে এবং অঞ্চলটিকে ১৮ মাস ধরে অবরুদ্ধ রেখেছে। এসব কারণে ইসরাইল এবার ১১ ধাপ পিছিয়ে ১১২তম অবস্থানে নেমে এসেছে।

আরএসএফ-এর পর্যবেক্ষণে স্পষ্ট, বিশ্বজুড়ে সাংবাদিকতার জন্য সময়টি অত্যন্ত প্রতিকূল। গণমাধ্যমের স্বাধীনতা রক্ষায় আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের এখনই কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা জরুরি।

ব্যবস্থাপনা সম্পাদক, দ্যা ক্যাম্পাস মিরর। 

প্রিয় পাঠকবৃন্দ,
ফেব্রুয়ারিতে আমরা ফিরে তাকাই ভাষা আন্দোলনের ইতিহাসে, যেখানে আমাদের শ্রদ্ধার স্মৃতিতে চিরকাল স্মরণীয় হয়ে থাকবে ২১শে ফেব্রুয়ারি, আন্তর্জাতিক মাতৃভাষা দিবস। এই দিনটি আমাদের মাতৃভাষার প্রতি গভীর শ্রদ্ধা এবং ভালোবাসার প্রতীক। ভাষা আন্দোলনের শহীদদের আত্মত্যাগের মাধ্যমে যে সংগ্রাম, যে আন্দোলন শুরু হয়েছিল, তা আজ আমাদের এক ঐতিহাসিক গৌরব হয়ে দাঁড়িয়েছে।
ভাষার পাশাপাশি, এই মাসের ক্যাম্পাস নিউজেও একাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় উঠে এসেছে। বিশ্ব ভালোবাসা দিবসের মতো অপসংস্কৃতি, লোডশেডিং, বইমেলা, পরিবেশ সচেতনতা, রক্তাক্ত ফিলিস্তিনের সংগ্রামের কথাও। আজকের বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর জন্য যে চ্যালেঞ্জগুলো সামনে আসছে, তা প্রতিটি শিক্ষার্থীর জীবনকে প্রত্যক্ষভাবে প্রভাবিত করছে। বিশেষত, প্রযুক্তির প্রতি আগ্রহ, সৃজনশীলতা, ও উদ্ভাবনের বিষয়গুলো যা শুধু শিক্ষার মান বাড়ানোর জন্য নয়, বরং বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর সার্বিক উৎকর্ষতায় সহায়ক ভূমিকা রাখতে পারে। তবে, এক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো আমাদের ক্যাম্পাসগুলোর অবকাঠামোগত উন্নতি, শিক্ষাদান ও গবেষণার মান, শিক্ষার্থী ও শিক্ষক সম্পর্ক এবং সর্বোপরি শিক্ষার পরিবেশ। এই পরিবর্তনগুলো শুধু একাডেমিক অঙ্গনে সীমাবদ্ধ না থেকে, সমাজে তার বিরাট প্রভাব ফেলতে পারে, যদি আমরা ঠিকভাবে এগুলোর প্রতি মনোযোগী হতে পারি।
তবে, আমাদের ক্যাম্পাসের পরিবেশ আজ একাধিক সমস্যার সম্মুখীন। শিক্ষক-শিক্ষার্থীর সম্পর্ক, শিক্ষার মান, ক্যাম্পাসের অবকাঠামোগত উন্নতি, এমনকি আমাদের সামাজিক ও সাংস্কৃতিক জীবনের বিভিন্ন দিক সবকিছুর উন্নতি প্রয়োজন। বর্তমানে ক্যাম্পাসগুলোর অনেকেই নানা প্রশাসনিক দিক থেকে সীমাবদ্ধতার মুখোমুখি হচ্ছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে কিছু স্থানে এখনো গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক পদগুলো শূন্য, যেমন ভিসি, প্রো-ভিসি বা ট্রেজারার পদ, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের কার্যক্রম সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য অত্যন্ত জরুরি। একইভাবে, ক্যাম্পাসের নিত্য নতুন চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা করতে হলে, আমাদের শিক্ষার্থীদের আরও দক্ষ, সৃজনশীল, এবং প্রযুক্তির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নিজেদের প্রস্তুত করতে হবে।
এছাড়া, শিক্ষার্থীদের মধ্যে সামাজিক সচেতনতা এবং সাংস্কৃতিক দৃষ্টিভঙ্গি গঠনের ব্যাপারে আরও অনেক কিছু করার আছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যাম্পাসে একটি খোলামেলা, মুক্ত পরিবেশ তৈরি করার জন্য আমাদের সকলকে সচেষ্ট হতে হবে, যেখানে প্রত্যেক ছাত্র-ছাত্রী নিজের দক্ষতা এবং প্রতিভা প্রকাশ করতে পারে, এবং একে অপরকে সহযোগিতা করে এগিয়ে যেতে পারে। শিক্ষার পরিবেশে যে সামাজিক ও সাংস্কৃতিক পরিবর্তন আনা প্রয়োজন, তা আমাদের গুণগত শিক্ষার জন্য অত্যন্ত জরুরি। বিশ্ববিদ্যালয় শুধু জ্ঞান অর্জনের স্থান নয়, এটি একটি সাংস্কৃতিক ও সামাজিক কেন্দ্রও, যেখানে শিক্ষার্থীরা ভবিষ্যতের জন্য উপযুক্ত নাগরিক হিসেবে গড়ে উঠবে।